版权信息 |
主管单位:河南省人事厅
主办单位:河南省行政管理科研所
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
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投稿须知 |
请各位投稿作者注意,凡是投稿人才资源开发正在审核期的文章,请勿一稿多投,初审一般二到五个工作日以内。稿件录用后,支持电话查稿,人才资源开发杂志社在通知作者的情况下有权适当修改文章,以便适应期刊的定位要求,并保持独立取得的原创性、研究成果,不侵犯任何著作权和版权,不损害第三方的其他权利。
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期刊介绍 / Magazine introduction |
《人才资源开发》杂志是国家新闻出版广电总局批准的正规期刊, 是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体的一本杂志。以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地和开发人才资源的助推器。以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群,荟萃经典案例,纭集名家精解,深入人力资源管理理论前沿,追踪人力资源管理最新成果,展示人力资源管理实战典范,传导人力资源管理政策法规,为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。
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