| 期刊信息 |
主管单位：河南省人事厅
主办单位：河南省行政管理科研所
国际刊号：1003-1073
国内刊号：41-1372/D
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| 基本介绍 / Magazine introduction |
| 《人才资源开发》杂志是国家新闻出版广电总局批准的正规期刊， 是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体的一本杂志。以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地和开发人才资源的助推器。以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理
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| 主要栏目 / Magazine columns |
| 主要栏目:人事管理、人才开发、公共服务与管理、就业创业、社会保障、劳动关系、职业能力培养、党风廉政建设、企业人力资源管理等
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征稿要求 / Solicitation requirements
投稿邮件标题格式：人才资源开发+作者姓名+联系方式+投稿，通过本页面直接发到投稿信箱zqkbjb@126.com
1、点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精练。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上、下角标应区别明显。
2、文中的图、表应有自明性，必须有图题和表题。表格采用三线表，无竖线，仅保留顶线、底线、栏目线参考文献的著录格式采用顺序编码制，著录表置于文末，其排列顺序以正文出现的先后为准；文内用方括号按先后顺序标注，且置于行文的右上角。文章所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版的文献。
3、姓名按照承诺签署顺序在题名下方通栏居中排列，姓名下方加圆括号注明的单位全称、单位所在的省市和邮政编码。如为多位姓名，且不属同一单位，请在各姓名的右上方加数字序号，并相对应地列明各位单位全称、单位所在的省市和邮政编码。
4、参考文献的著录格式采用顺序编码制，著录表置于文末，其排列顺序以正文出现的先后为准；文内用方括号按先后顺序标注，且置于行文的右上角。文章所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版的文献。
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人才资源开发注意事项 / Magazine precautions
请各位投稿作者注意，凡是《人才资源开发》正在审核期的文章，请勿一稿多投，初审二个工作日左右，稿件录用后，可支持电话查稿。《人才资源开发》在通知作者的情况下有权适当修改文章，以便适应期刊的定位要求，并保持独立取得的原创性、研究成果，不侵犯任何著作权和版权，不损害第三方的其他权利。
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